SON EKONOMİK GELİŞMELERİN OLUŞTURDUĞU KAYIPLAR TELAFİ EDİLMELİDİR
2021 son KPDK'sını gerçekleştiriyoruz. Ekonomik dalgalanmanın yarattığı kayıpları telafi edecek “Ek Protokol”, 4688, ek gösterge, sözleşmeli personel, YHS’nin kaldırılması, görevde yükselme-ünvan değişikliği, derece-kademe sınırlamasının kaldırılması konularını gündeme taşıdık.
6. Dönem Toplu Sözleşmede bağıtlanan;
Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesinde vakit kaybedilmemeli, sözleşmeliler güvenceye, sözleşmelilik tarihin çöplüğüne gönderilmelidir. Ek göstergelere ilişkin düzenleme; adil sonuç üreten, kapsayıcı bir biçimde hayata geçirilmelidir.
Toplu sözleşmenin tarafları olarak bu masada yer alan yetkili konfederasyon Memur-Sen ile kamu idaresi adına Sayın Bakan, kamu görevlilerinin yaşamış olduğu ekonomik kayıpları, alım gücündeki azalışları giderecek çözüm yöntemleri belirleme gücüne ve kabiliyetine sahiptir.
KPDK eliyle, başta yukarıda ifade ettiğimiz kayıpları telafi edecek “ek protokol” dâhil olmak üzere kamu görevlilerinin hayata geçirilmesini bekledikleri konu başlıklarına ilişkin çözüm yollarının belirlenmesini istiyoruz.
Bu çerçevede, 3 aylık olağanüstü döneme ilişkin 3 ayrı teklifimiz var:
- Kamu görevlilerinin gelir vergisi oranı %15’de sabitlenmeli,
- Gelir Vergisi Matrahları yükseltilmeli,
-Ek protokol yapılarak, kayıpların telafisini sağlayacak ilave ödeme gerçekleştirilmelidir.
Toplu sözleşme sonrası, 1 Eylül - 30 Kasım arasında enflasyon, faiz ve dolar kurunda yaşanan beklenmedik olağanüstü süreç, Toplu Sözleşmede elde ettiğimiz kazanımları gölgelememeli, kamu görevlilerinin alım gücünde meydana gelen kayıplar tamir edilmelidir.
Ali Yalçın
Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen
Genel Başkanı
